ANALISIS PENGARUH PAJANAN KEBISINGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. KIRANA MUSI PERSADA ANALISIS PENGARUH PAJANAN KEBISINGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. KIRANA MUSI PERSADA

Main Article Content

Nur Afni Maftukhah

Abstract

Labor is an important factor for a company, one of the parameters that can be used to assess the quality of labor is work productivity. Work productivity aims to see the extent to which the workforce can provide optimal contributions in efforts to achieve company goals. In order for a company's productivity to increase, the company must try various ways, one of which is by creating comfortable, safe and peaceful working conditions for employees who work in the company. One of the health factors in the industrial work environment is noise. Objective : To determine the relationship between the influence of noise exposure on employee work productivity at PT. Kirana Musi Persada. Method : Quantitative research uses the Observational Analytical method with a Cross Sectional approach. Noise data samples were taken at 8 points using a sound level meter, while 119 employee productivity data samples were taken using a questionnaire. Results : The results of research using Chi-square obtained a p value = 0.013 or p-value < 0.05 which shows there is a relationship between noise intensity and employee work productivity and a p value = 0.431 or p-value > 0.05 which shows there is no relationship between length of service and productivity employee work to get value. Suggesstion : Reducing sources of sound from production machines and heavy equipment by carrying out repair maintenance on machines that experience malfunctions, equipping machines with sound dampening devices so that they do not exceed the threshold value, Providing outreach, seminars and training to employees about the dangers of noise and its control. Discussion : The threshold value (NAB) for physical factors and chemical factors in the workplace environment, especially noise exposure in the workplace, is 85 dBA for exposure 8 hours a day or 40 hours a week.



Article Details

How to Cite
1.
Maftukhah NA. ANALISIS PENGARUH PAJANAN KEBISINGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. KIRANA MUSI PERSADA. maskermedika [Internet]. 29Dec.2024 [cited 19Feb.2025];12(2):354-63. Available from: https://jmm.ikestmp.ac.id/index.php/maskermedika/article/view/680
Section
Articles

References

Nadiatul K. 2018. Analisis Peramalan Penjualan Karet Pada PT Kirana Musi Persada Sekayu.

Prabowo Ch. 2018. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Rickstar Indonesia. J Manaj Bisnis Krisnadwipayana. 6(3):2338-4794.

Undang-Undang Republik Indonesia

Ervianto. 2004. Ketenagakerjaan.
Kurniawan, Rusdi, Yuliawati A. 2020. Hubungan Antara Intensitas Kebisingan Dengan Kelelahan Kerja Bagian Pabrik Di PT. X. J Kesehatan Masyarakat. 10(01).

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2016. Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri.

Rahayu E, Cahyadi B. 2020. Analisa Tingkat Kebisingan Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Menggunakan Metode Sem Dan Fmea Di PT. Rotary Electrical Machine Service. J Rekayasa Dan Optimasi Sitem Ind.

Wahyuningsih S. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. J War.

Setiawan F. 2015. Hubungan Persepsi Kebisingan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

Anastasia Rc. 2017. Hubungan Antara Kerjasama Tim Dengan Produktivitas Kerja Di PT Dongsung Mulsan Bekasi.

Ferianita Fachrul M, Moerdjoko S, Verogetta L. 2015. Pengukuran Tingkat Kebisingan Terhadap Gangguan Kesehatan Pekerja Di Pabrik Ib Pt Pupuk Sriwidjaja Palembang. JTL. 7(1)

Safitri Di. 2021. Gambaran Intensitas Kebisingan Dengan Gangguan Pendengaran Pada Pekerja Di Bagian Produksi PT. Sinar Alam Permai Di Desa Perajin Kecamatan Banyuasin I.

Kementerian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi. 2011. Nilai Ambang Batas Faktor Fisika Dan Faktor Kimia Di Tempat Kerja.

Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja.

Tambunan Stb. 2016. Kebisingan Di Tempat Kerja.

Saputri Ne. 2012. Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. BMC Public Health. 5(1):1–8.






Pradana A. 2013. Hubungan Antara Kebisingan Dengan Stress Kerja Pada Pekerja Bagian Gravity Pt. Dua Kelinci. Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat UNS.

Badan Standardisasi Nasional. 2009. Standar Nasional Indonesia Metoda Pengukuran Intensitas Kebisingan Di Tempat Kerja. Badan.

Manullang Ale. 2017. Evaluasi Pencahayaan, Kebisingan, Temperatur, Dan Getaran Pada Line 3 PT South Pasific Viscose. Ind Eng Online J. 4(3).

Menteri Negara Lingkungan Hidup. 1996. Baku Tingkat Kebisingan. 37-9.

Wicaksono Mt. 2020. Pengendalian Kebisingan Pada Industri Pahat Batu Melalui Metode Mead Untuk Meningkatkan Kenyamanan Kerja.

Panjaitan M. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. J Manaj [Internet]. 3(2):1–5. Available From: Http://Ejournal.Lmiimedan.Net/Index.Php/Jm/Article/View/7/7

Mujayin Kholik Dan Dimas Adji Krishna H. 2012. Analisis Tingkat Kebisingan Peralatan Produksi Terhadap Kinerja Karyawan. J Tek Ind. 13(2).

Nasrullah. 2019. Pengaruh Antara Intensitas Kebisingan Dengan Gangguan Pendengaran Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Pln (Persero) Sektor Pembangkitan Punagaya. J Ilm Kesehat Diagnosis. 14(02).

Aprilyanti S. 2017. Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: Pt. Oasis Water International Cabang Palembang). J Sist Dan Manaj Ind. 1(2):68.

Manabung Ar, Suoth Lf, Warouw F. 2018. Hubungan Antara Masa Kerja Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Di PT. Pertamina Tbbm Bitung. Kesmas. 7(5):1–10.